為認真做好2015年防汛工作，包頭工務段從提升干部作風入手，多措并舉進一步強化各級干部認真履職、作風轉變，確保干部督導、表率作用的發揮，為雨季防洪筑牢“安全堤”。

該段以安全大檢查為契機成立9個督導小組，分片、分區利用現場包保、座談交流、徒步檢查等方式，對沿線車間、班組進行檢查，確保黨員干部作到底數清，即：清楚線路情況、清楚地理環境、清楚關鍵處所；掌握防洪預案、掌握搶險隊伍情況、掌握防洪料具儲存情況，并重點對下發防洪文件中的各項制度、辦法、措施的落實情況與I 、II、III級防洪看守點及其它防洪重點環節、處所進行全覆蓋檢查，發現問題及時入庫，指定責任人，限期整改銷號，確保干部認真履職。

在此基礎上，該段嚴格按照“問題在現嘗原因在管理，根子在干部”的思路，堅持以“零容忍”的態度，對發現問題深剖狠挖，查找因為干部在管理方面缺失而產生的問題，并記錄在案，納入干部履職考核成績，對排名靠前及靠后的干部給予獎罰，有效調動干部的積極性，促使其作風轉變。